Mångfald, rättvisa och inkludering
Mångfald handlar om att förstå, acceptera och se värdet i skillnader mellan människor: olika etnicitet, kön, ålder, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning, utbildning, personlighet, förmågor, erfarenheter och socioekonomisk bakgrund.
Vår kärna
Vår inkluderande arbetskultur betyder att våra medarbetares unika sidor är väldigt värdefulla för oss. Vi vill fortsätta att anställa och utveckla olika talanger, satsa på inkluderande ledarskap och behålla människor med olika bakgrund och profil.
